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Dr. Tanja Matt arbeitet als Senior Consultant im Chapter Digital Strategy & Innovation. Als Topic Lead New Work beschäftigt sie sich mit der Arbeitswelt der Zukunft und der Frage, wie Unternehmen für sich und ihre Mitarbeiter den Weg dorthin optimal gestalten und meistern können.

Tanja studierte Soziologie, Psychologie und Betriebswirtschaftslehre an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz und der FernUniversität Hagen mit Schwerpunkten in Organisation, Personal und Unternehmensführung. Anschließend promovierte sie im Bereich International Business an der WHU.

Ihre Sicht auf das Thema New Work ist vielseitig: Zum einen geht es darum, die entsprechenden Rahmenbedingungen im Hinblick auf Räumlichkeiten, Technik und Regularien zu schaffen. Zum anderen sind Change Management und Kommunikation – wie immer in Transformationen - ein wichtiger Bestandteil in New-Work-Initiativen, um Führungskräfte und Mitarbeiter auf dem Weg in die neue Arbeitswelt mitzunehmen. Dabei geht es nicht nur darum, diese aktiv einzubinden, sondern auch entsprechend nachhaltig zu befähigen.

Wie soll unsere Arbeitswelt in Zukunft aussehen? Ist New Work mehr als mobiles Arbeiten und wie gelingt die Zusammenarbeit in diesem Kontext? Welche Implikationen hat das New Normal auf Unternehmen und gegebenenfalls bereits vorhandene New-Work-Initiativen? Mit diesen Fragen beschäftigt sich Tanja aktuell bei ihren Kunden aus der Industrie, Verkehrs- und Energiebranche sowie dem Öffentlichen Bereich und in Publikationen zum Thema New Work.

Kompetenzbereiche:

  • New Work
  • Change Management
  • Kommunikation
  • Future Learning
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