Entwicklung
Wir fördern und unterstützen unsere Consultants auf ihren Karrierewegen
Entwicklung statt Up-or-Out!
Wir glauben an individuelle Karrierewege und flexible Laufbahnen, daher entscheidest du in welcher Tiefe und zu welchen Themen du als Berater arbeiten möchtest.
Du planst die klassische Karriere als Berater von Consultant bis Partner-Level? Du siehst dich schon jetzt mehr als Experte denn als Berater? Oder aber Consultant ist dein Traumjob, du willst aber nicht die Karriere-Leiter bis ganz nach oben klettern? Steige bei bei uns als Generalist oder Spezialist ein! Zu welcher Variante du auch zählen magst, bei uns wirst du den für dich richtigen Weg finden und dein Ziel mit unserer Unterstützung erreichen.
Netzwerk @Detecon
Das (Young) Consultant Network
Zum Start bei Detecon unterstützt dich das Young Consultant Network (YCN), ein weltweites Netzwerk von jungen Detecon Kolleginnen und Kollegen. Ab einem höheren Level kannst du dich im Consultant Network (CN) engagieren und von einem großen Netzwerk profitieren.
Mentoring
Unser Mentoring Programm zielt auf eine bedarfsgerechte, freiwillige und intensive Betreuung von unseren Consultants durch erfahrene Berater ab. Ein Mentor berät dich bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Auf diese Weise könnt ihr gegenseitig von euren Erfahrungen profitieren.
Buddy
Das Buddy Programm wurde ins Leben gerufen, um dir den Einstieg bei Detecon zu erleichtern. Erfahrene Berater des gleichen Bereiches und Karrierelevels unterstützen unsere neuen Mitarbeiter beim „Ankommen und Zurechtfinden" in der Detecon.
Trainings und Weiterbildung
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter stetig weiterentwickeln und voneinander lernen können. Dazu bieten wir eine Vielzahl an Trainings an. Hierbei unterscheiden wir zwischen Leadership Development und Skill Entwicklung – je nach Bedarf und Wunsch des Mitarbeiters.
Personal Development Leader
Dein Personal Development Leader (PDL) ist verantwortlich für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Er nimmt die Rolle deines Betreuers ein und unterstützt dich bei deiner Positionierung in der Detecon. Zudem erhältst du von ihm stetig Informationen und Feedback.
Knowledge Communities
In unseren Knowledge-Communities kannst du dich engagieren und dein Wissen einbringen. Unser Erfolg baut auf unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bzw. deren Wissen auf. Umso wichtiger ist es für uns, dieses Wissen zu teilen, um voneinander zu lernen.
Wie wir arbeiten: Mindfulness and Deep Working
Gründe für Detecon
Wir suchen Persönlichkeiten mit Ecken und Kanten - noch nicht überzeugt? Hier sind vier Gründe, weswegen du zu uns passt
Career Steps @Detecon - Dein Karriere-Weg bei uns
Business Analyst
Als Business Analyst arbeitest du zusammen mit deinem Team bei Projekten und unterstützt bei der Themenentwicklung deiner Practice. Du selbst entwickelst dich bzw. deine Beratungskompetenz weiter und baust dir ein Netzwerk innerhalb der Detecon auf.
Consultant
Als Consultant mitverantwortest du Projekte als Stream-, Teilprojekt oder Projektleiter. Du unterstützt bei Angeboten und Klientenworkshops. Zudem bringst du dich in die Themenentwicklung deiner Practice ein und baust deine funktionale und industriespezifische Expertise aus.
Senior Consultant
Als Senior Consultant übernimmst du die Rolle der Leitung von Klientenprojekten und erstellst eigenständig Angebote. Du verstärkst deinen thematischen Fokus und baust dein Markt- bzw. Sektor-Know-How weiter aus.
Managing Consultant
Als Managing Consultant führst du eigene Klientenprojekte und wirkst in Account Teams mit. Du leitest als Experte Knowledge-Initiativen an und positionierst dich als Detecon Leader.
Partner-Track: Associate Partner
Als Associate Partner übernimmst du eine verantwortliche Rolle in Projekten und im Account Management. Du verfügst über eine eigene Klientenplattform und platzierst deinen thematischen Fokus bei Detecon. Zudem führst du disziplinarisch Mitarbeiter und nimmst eine Vorgesetzten Rolle ein.
Experten-Track: Topic CTO
Oder du positionierst dich als Topic CTO mit hochspezialisierter Themen-Expertise und wirst als dieser in Projekten eingesetzt. Des Weiteren bringst du deine Expertise in Angeboten und Klientenworkshops zum Tragen und baust diese kontinuierlich aus.
Partner-Track: Partner
Als Partner bist du für Knowledge- & People Development sowie den Erfolg von Projekten verantwortlich. Du verfügst über eine ausgeprägte Klientenplattform und stehst als Experte für deine Kernthemen. Darüber hinaus nimmst du eine Vorgesetzten Rolle ein und führst disziplinarisch Mitarbeiter.
Experten-Track: Practice CTO
Als Practice CTO verfügst über ein hochspezialisiertes Know-How und bist ein wesentlicher Wissensträger deines Themengebietes. Du verantwortest Knowledge-Projekte und bist Company übergreifend anerkannter Experte.
