Von wann bis wann hast Du bei der Detecon gearbeitet und in welcher Funktion?
Ich bin im September 2017 als Werkstudent eingestiegen und habe bis zum Sommer 2021 als Consultant im Tribe New Work, Agility & Culture gearbeitet. Gemeinsam mit einer weiteren Alumni-Kollegin habe ich die Detecon Academy sowie unser Beratungsportfolio rund um das Thema Future Learning aufgebaut.
Was waren deine spannendsten oder auch schönsten Detecon-Momente?
In knapp 4 Jahren Detecon gab es wahnsinnig viele spannende und schöne Momente, von denen mir einige noch lebhaft in Erinnerung geblieben sind. Insbesondere meine Anfangszeit bei Detecon war sehr prägend und es war unglaublich spannend live dabei zu sein und mit allen Höhen und Tiefen zu erleben, wie es ist neue Beratungsprodukte auf den Markt zu bringen.
Bei welchem Unternehmen arbeitest du heute? Was ist dort dein Hauptaufgabenfeld?
Heute arbeite ich als Senior HR-Projektmanager bei der BARMER, einer der größten Krankenkasse in Deutschland und bin dort aktuelle für den konzernweiten Rollout eines neuen Talentmanagement-Prozesses verantwortlich.
Was hast du bei Detecon besonders geschätzt und was vermisst du aus der „alten Zeit“?
Während meiner Zeit bei Detecon habe ich in erster Linie die vielen tollen Kolleginnen und Kollegen sowie den Umgang untereinander geschätzt. Arbeiten bei Detecon war für mich immer mehr als ein „Job“ und hat meine Vorstellung von „Arbeit“ und dem Berufsleben an sich, enorm geprägt. Wenn ich an meine Zeit bei Detecon zurückdenke, vermisse ich die Akribie und den hohen Anspruch, immer das Beste für den Kunden rausholen zu wollen.
In welchen drei Hashtags beschreibst du die Detecon?
#Vertrauen
#Entfaltungsmöglichkeiten
#Mut
