Digital First – Wir begleiten unsere Kund*innen auf ihrem Weg in die digitale Zukunft – mit klassischer Managementberatung und hervorragender Technologieexpertise.
Was dich bei uns erwartet
- Beratung unserer Kund*innen in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im Bahn- und Mobilitätsumfeld, z. B. als Business Analyst, Requirements Engineer, RAMS-Manager, Solution Architect, Test Manager oder in Projekt- und Product-Owner-Rollen
- Analyse, Strukturierung und Management fachlicher und technischer Anforderungen sowie Erstellung von Konzepten für komplexe Bahnsysteme und digitale Lösungen
- Mitarbeit oder Leitung von innovativen Digitalisierungsprojekten entlang des gesamten Projektlebenszyklus, von der Analyse über Design und Umsetzung bis zur Einführung
- Mitwirkung bei Themen rund um RAMS (Reliability, Availability, Maintainability & Safety) sowie Unterstützung bei der Umsetzung sicherheitsrelevanter Anforderungen in Bahnprojekten
- Methodisch fundierte Beratung an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und Systemlieferanten mit Fokus auf nachhaltige und zukunftsfähige Lösungen
- Beteiligung an der Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios sowie am internen Knowledge-Aufbau, Recruiting und Marktaktivitäten
Bereit für Detecon?
- Masterabschluss in einem MINT-Fach, Wirtschaftsinformatik, Bahntechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in Managementberatung oder in einer vergleichbaren Rolle in Digitalisierungs-, IT-, Technologie- oder Bahnprojekten
- Erfahrung in Business Analyse, Requirements Engineering, System Engineering oder RAMS-nahen Themen ist von Vorteil
- Hohe technische Affinität sowie Erfahrung in der fachlich-technischen Konzeption komplexer Systeme und IT-Lösungen
- Praxis mit gängigen Tools und Methoden wie Jira, Confluence, Azure DevOps, UML sowie Erfahrung in agilen Vorgehensmodellen (z. B. Scrum oder SAFe); Kenntnisse in GIS und geospatialen Technologien sind ein Plus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft im DACH-Raum
Dein Erfolg ist unser Fokus
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office, 25 - 30 Tage Ferien, sowie Möglichkeit auf Workation & Sabbatical
- Vielfältige Trainingslandschaft und gezielte Weiterbildungsangebote sowie Coaching- und Mentoringprogramme
- Attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil (60%), kein Arbeitnehmerabzug (bei UVG, UVGZ, KTG), weltweite Privatversicherung bei Unfall, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit
- Grippeimpfung, präventive Gesundheitsanalyse und Mental Health Coaching (OpenUp) für Mitarbeitende und Angehörige sowie monatliche Sportevents und finanzieller Beitrag an Sport-Abos
- Regelmässige Teamevents und wöchentlicher Friitigs-Zmorge
Klingt nach deiner beruflichen Zukunft?
Dann lass deinen Worten Taten folgen – und schick deine Bewerbung* auf den Weg zu uns.
* Bei uns sind Bewerbungen aller Menschen willkommen, die sich für unsere Aufgaben begeistern und Lust darauf haben, uns mit ihrem Talent weiterzubringen. Das allein zählt und nicht das Alter oder Geschlecht, die Herkunft, Religion oder körperliche Eigenschaften.
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Matthias Kyburz
Recruiting Manager