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Digital Strategy & Innovation

Digital Strategy & Innovation

Wir erwecken Ihre Strategie zum Leben...

Decorative picture in black and white showing connecting lines from which in the foreground a person is depicted. The image is interspersed with small colorful geographical figures.

Wir haben die Vision, dass alle Organisationen, Kunden und Mitarbeiter vom digitalen Wandel profitieren werden. Daher ist es unsere Mission, die Strategie unserer Kunden zum Leben zu erwecken, indem wir Ideen auf der Grundlage agiler Kompetenznetzwerke in reale geschäftliche Auswirkungen umwandeln. Wir befähigen die Mitarbeiter, integrieren die Kunden und führen durch den kulturellen, technischen und organisatorischen Wandel.

Strategize out Loud!

Workshops zur Digitalstrategie

Wie treibt eine klare Digitalstrategie Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens voran und stärkt dessen Resilienz? Mit dem Digitalstrategie-Framework der Detecon unterstützen wir Sie darin, ein Verständnis der aktuellen Situation Ihres Unternehmens zu gewinnen, identifizieren wesentliche digitale Handlungsfelder und arbeiten gemeinsam mit Ihnen heraus, wie sich auf konkrete Weise die besten Fortschritte erzielen lassen.

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Unser Leistungsportfolio

Maßgeschneidert für unsere Kunden, unser Leistungsangebot

CEX, Marketing & Sales

Wir helfen bei der Gestaltung und Aufrechterhaltung eines außergewöhnlichen Kundenerlebnisses. Mit Hinblick auf digitale Geschäftsmodelle und einem ganzheitlichen kundenzentriertem Ansatz schaffen wir innovationsgetriebenes Wachstum basiert auf kundenorientierten Werten.

Digital Engineering Center

DEC

Digitalisierung entlang der gesamten Innovationswertschöpfungskette. Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten wir zukunftsweisende Lösungen in den Bereichen Cyber Security, Co-Innovation, Data Analytics sowie Industrial IoT.

Corporate & Digital Strategy

In digitalen Märkten verschwinden lineare Geschäftsmodelle. Plattform-Ökonomie, Ökosysteme und extreme Kundenzentrierung dominieren. Corporate Strategy definiert das Umfeld, die Ambitionen, die Spielfelder, die Richtung, die Spielregeln und die Ressourcen des Unternehmens.

New Work, Agility & Culture

Die Arbeit muss agiler gestaltet werden, um kreativ und wert-stiftend zu bleiben. Es müssen neue Arbeitswelten, unter Betrachtung verschiedener Dimensionen, entstehen. Der Fokus liegt auf einem ansprechenden und stimulierenden Arbeitsumfeld bei gleichzeitiger Förderung von hoher Funktionalität.

Innovationsmanagement

Damit Unternehmen auch in der digitalen Zukunft bestehen können, müssen diese sich auf Talente und Technologien konzentrieren, welche vielversprechende Innovationen hervorbringen und den bevorstehenden Ökosytemveränderungen offen gegenüber stehen.

Team

Wir, ein Team voller Expertise, sind bestrebt die Wertschöpfung von Unternehmen an die neuen Gegebenheiten, welche die fortschreitende Digitalisierung mit sich bringt, auf ein neues Level zu heben.

Trends for the Next Decade

Mastering the Digital Takeover

Mastering the Digital Takeover: Unternehmen, die die nächsten Wellen wegweisender Entwicklungen übersehen, laufen Gefahr, daran zu zerbrechen! Unsere Experten vom Detecon Digital Engineering Center blicken in einer Serie auf diejenigen Trends, die es für die digitale Ära zu beachten gilt. Mit konkreten Handlungsempfehlungen zeigen wir Wege, mit denen Unternehmen die Chancen der Digitalen Transformation nutzen und sich selbst erfolgreich für die digitale Zukunft entwickeln.

Publikationen

Bleiben Sie auf dem Laufenden - mit unseren Veröffentlichungen

We.Work.New bei T-Systems - Über das Arbeiten in der „New Reality“

Georg Pepping, Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor bei T-Systems spricht mit Verena Vinke und Dr. Tanja Matt über We.Work.New, die We.Work.New Arbeitsweise der T-Systems. Darüber hinaus teilt er seine Learnings, die andere Unternehmen bei der Gestaltung der zukünftigen Arbeitswelt helfen können.

Dr. Tanja Matt

Senior Consultant

More than Tablets: Digital Learning - On the Necessity and Possibilities of Digital Learning for BOS.

Mehr als Tablets: Digitales Lernen - Von der Notwendigkeit und den Möglichkeiten des Digitalen Lernens für BOS.

Nicht nur Pandemien erfordern schnelles Lernen und Anpassungsfähigkeit von Organisationen. Der Klimawandel und geostrategische Veränderungen schaffen weitere Bedrohungslagen. Sie erfordern eine Weiterentwicklung aller Organisation, vor allem bei Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben.