Über Kiana Isabelle Gemünd
Kiana Isabelle Gemünd ist Managerin bei Detecon und spezialisiert auf Change Management und die menschliche Perspektive im Daten- und KI-Umfeld.
Als Organisationspsychologin hilft sie Unternehmen, die digitale Transformation zu bewältigen, indem sie menschenzentrierte Veränderungs- und Kommunikationsstrategien entwickelt.
Ihre Arbeit fördert den kulturellen Wandel, stärkt das Engagement der Mitarbeiter und unterstützt die nachhaltige Einführung datengesteuerter Arbeitsweisen.
Mit über fünf Jahren Erfahrung in der Organisationsentwicklung und Managementberatung hat Kiana Kunden aus verschiedenen Branchen durch komplexe Transformationsprozesse geführt.
Sie hat einen Master-Abschluss in Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Organisationspsychologie und ist leidenschaftlich daran interessiert, sinnvolle Veränderungen durch die Linse der „Organization Experience“ zu gestalten und sowohl Mitarbeiter als auch Kunden in den Mittelpunkt der Transformation zu stellen.
