Kiana Isabelle Gemünd

Kiana Isabelle Gemünd begleitet als Manager mit dem Fokus Change Management Kunden aus verschiedenen Branchen auf ihrem Weg der digitalen Transformation. Sie ist der festen Überzeugung, dass Change Management der Schlüssel für jede erfolgreiche Transformation ist.

Mit einem Master in Wirtschaftspsychologie besitzt sie ein tiefes Verständnis für menschliche Bedürfnisse und Motivationen am Arbeitsplatz. Neben ihrer Expertise in den Bereichen Change Management und Kommunikation widmet sie sich aktuell intensiv dem Thema "Organization Experience" und der Schaffung einer ganzheitlichen Erfahrung aus Employee- und Customer-Sicht.

Durch ihren Hintergrund verankert Kiana nachhaltig die menschliche Perspektive im Transformationsprozess von Organisationen. Dabei ist es ihr besonders wichtig, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeitenden als auch der Kunden in den Fokus rücken.

Kernkompetenzen:

• Change Management
• Entwicklung & Umsetzung von Kommunikationsstrategien
• Organization Experience Management
• Future Learning
• Agiles und klassisches Projektmanagement