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Diversity @Detecon

Vielfalt in der Unternehmensberatung ist einer der wichtigsten Faktoren für nachhaltigen Projekt- und Unternehmenserfolg.

Diversity hat viele Gesichter. Wir möchten sicherstellen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen, ihre Individualität zu leben. Daher haben wir uns mit dem Unterschreiben der Charta der Vielfalt dazu verpflichtet, positiv und wertschätzend mit Vielfalt umzugehen.

Jeder soll sich ermutigt fühlen, Unterschiede hinsichtlich des Geschlechts, des Alters, der körperlichen Voraussetzungen, der Ethnie, der sexuellen Orientierung, der Religion oder Weltanschauung frei zu leben und zu kommunizieren. Wir zählen darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unsere Führungskräfte in allen Bereichen einen Teil zu einer positiven und inklusiven Umwelt beitragen und Vielfalt positiv und wertschätzend leben!

In vielfältigen Teams ist es durch unterschiedliche Perspektiven möglich, zu kreativen und innovativen Lösungen zu gelangen. Teams mit Menschen mit verschiedenen Branchen- oder Bildungshintergründen können unternehmerische Herausforderungen aus unterschiedlichen Blickwinkeln durchdenken, sie ganzheitlich betrachten und auf diese Weise erfolgsversprechende und innovative Lösungen erarbeiten. Wir als Detecon unterstützen daher Vielfalt bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, um so den Erfolg unserer Klienten als auch den unseres Unternehmens zu steigern.

Wir sehen Diversity als Asset, welches ein Teil unserer Unternehmenskultur darstellt und einen entscheidenden Vorteil bietet. Im Unterschied zu anderen Beratungen, fördern wir unterschiedliche Karrieregeschwindigkeiten bei unseren Beraterinnen und Beratern. Durch diese flexible Gestaltung von Karriere- und Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ihre Arbeit auf ihr Leben abzustimmen. Nicht andersherum. Wir möchten in unserem Unternehmen keine „Pinguine“, sondern Individuen und „Edgy-Personalities“ die Möglichkeit geben, sich bei uns vollkommen zu entfalten und weiterzuentwickeln. Daher wird Vielfalt bei uns großgeschrieben- dazu zählt ebenfalls kulturelle Vielfalt. Wir bei der Detecon sind einerseits international, arbeiten darüber hinaus aber insbesondere auch in interkulturellen Projektteams zusammen. Bei ca. 1300 Menschen arbeiten bei uns Kolleginnen und Kollegen aus über 40 Ländern!

Du hast Fragen zum Thema Diversity?

Für weitere Informationen zu unserem Verständnis von Diversity und wie sie hier bei uns in der Detecon gelebt wird, sprich uns gerne an:

Simone Erven
HR Development Expert
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