Karla Blanke

Karla Blanke ist als Senior Manager im Bereich Strategy & Innovation tätig. Als erfahrene Projektleiterin, Psychologin (M.Sc.) und systemischer Coach begleitet sie Unternehmen und Führungskräfte bei der digitalen Transformation. In ihren Projekten beschäftig sich Karla überwiegend mit Fragestellungen rund um New Work, Agilität, Unternehmenskultur, Leadership und eine High-Performing-Team-Kultur.

Ihre fundierten Kenntnisse hat sie bei Kunden in verschiedenen Branchen - von der Telekommunikation, über die Energie bis hin zur Automobilindustrie - gesammelt. Mit Methoden wie Design Thinking oder Scrum unterstützt sie ihre Kunden dabei, schneller, kreativer und kundenorientierter zu agieren.

Sie ist davon überzeugt, dass gerade bei Veränderungen den Mitarbeitenden immer wieder das "Warum" verständlich gemacht und ausreichend Vorbilder etabliert werden müssen. Als Psychologin kann sie dazu eine menschenzentrierte Perspektive und ausreichend Empathie einbringen - und somit einen sichtbaren Einfluss auf Organisationen ausüben.

 

Kernkompetenzen: 

• Change Management in allen Phasen und Dimensionen
• Erarbeitung von Strategien und Umsetzungskonzepten zu New Work / neuen Arbeitswelten, Organisationskultur, Leadership
• Agile Transformation von Organisationen und Kulturen 
• Programm-/Projektmanagement und Leitung von interdisziplinären Projektteams
• Trend-Scouting und Partnering