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IoT, Cyber Security und New Work – die Digitalisierung und ihre Herausforderungen

Digitalisierung ist der Begriff der Stunde – es gibt wohl keinen Bereich des privaten und öffentlichen Lebens, der durch die fortschreitende technologische Entwicklung nicht tangiert wird. Eine immer perfektere Infrastruktur, in der es kaum noch Latenzzeiten gibt, sorgt für neue Möglichkeiten. Dabei sind viele Fragen noch nicht wirklich in der Tiefe beantwortet. Was steckt eigentlich hinter dem Begriff Digitalisierung? Wie können sich Unternehmen vor disruptiven Entwicklungen, die ihr bisheriges Geschäftsmodell in Frage stellen, schützen? Welche neuen Chancen ergeben sich durch die Vernetzung von Investitionsgütern?

Datensicherheit ist oberstes Gebot

Bei all den Möglichkeiten, die sich durch die Digitalisierung für Unternehmen und Kunden bieten, ist die Sicherheit der Daten unerlässliche Grundlage für den Erfolg und die Akzeptanz von Geschäftsmodellen und Applikationen. Der Aufbau von Kompetenzen für CyberSecurity hat damit höchste Priorität. Bereits vor 13 Jahren haben die Deutsche Telekom und die T-Labs hierfür ein Innovationslabor gegründet. Auch wir beschäftigen uns in unserem Competence Center Cyber Security mit den digitalen Sicherheitsfragen, die für unsere Kunden essentiell sind. Hier finden Sie mehr Informationen zu Risk-, Security- und Compliance-Themen.

Daten sind der Schatz der Unternehmen

Die digitale Entwicklung basiert dabei auf der Analyse der unglaublichen Datenmengen, die durch die Digitalisierung entstehen. Unternehmen haben Schätze in ihren Datenbanken in Form von Daten, die es zu heben gilt. Nur der beste Weg dorthin ist vielen Unternehmen unklar. Zu viele Prozesse müssen möglicherweise angepasst werden, organisatorische Veränderungen müssen vorgenommen werden, Analysetools und Plattformen müssen ausgewählt und eingeführt werden, kurzum, Unternehmen haben massive Widerstände zu überwinden. Mehr zu Data Analytics

Veränderungen führen zu neuen Arbeitsumgebungen

Die Auswirkung der Digitalisierung hat dementsprechend großen Impact auf die Arbeitsumgebung jedes einzelnen Mitarbeiters. Unterschiedlichste Facetten müssen Unternehmen berücksichtigen: zum einen weiterhin attraktive Arbeitsplätze in Umgebungen schaffen, die Spielraum für Kreativität lassen, gleichzeitig eine Infrastruktur bieten, die den Mitarbeitern ermöglicht, überall ihren Job zu machen. Darüber hinaus bedarf es intensiver Schulungsmaßnahmen der Mitarbeiter, damit diese sich für die Herausforderungen der digitalen Welt gewappnet fühlen. Dies alles führt auch zu kulturellen Veränderungen in den Unternehmen, die mit Augenmaß und einem detailliert ausgearbeiteten Maßnahmenkatalog begleitet werden müssen. Unser Point of View zu NewWork.

Mehr zu diesen Themen und unseren Lösungsansätzen finden Sie auf den folgenden Seiten.

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