DETECON Consulting

Was ist bei Detecon anders?

WANTED: digital minds

Du bist mutig, kreativ und weltoffen – das sind die Qualitäten, die Detecon-Beraterinnen und -Berater auszeichnen und die wir uns auch von dir wünschen.

Ein sehr guter Studienabschluss ist die Basis deines Karrierebeginns. Wir suchen Absolventinnen und Absolventen mit wirtschaftswissenschaftlicher, technischer oder naturwissenschaftlicher Ausrichtung.

Weiterhin hast du schon während deines Studiums bewiesen, dass dein Horizont ein ganzes Stück weiter reicht als bis zur nächsten Prüfung: Auslandssemester, Praktika oder vielleicht sogar erste internationale Job-Erfahrungen. Neben Englisch beherrschst du idealerweise noch weitere Fremdsprachen. Und wenn du dich neben deinem Studium nachhaltig für ein Thema oder eine Sache engagierst – gesellschaftlich, kulturell oder auch sportlich – macht uns das richtig neugierig auf dich.

Entfalte dein Potenzial

Souverän und kompetent

Dein Start verläuft unmittelbar und direkt. ‚Willkommen bei Detecon‘ heißt bei uns, dass du dich schnell in dein Team einfügst, unsere Organisation und Methoden kennenlernst und einige Wochen später dein erstes Projekt startest: bei einem Klienten in Deutschland oder vielleicht gleich im internationalen Bereich. Auf jeden Fall in einem interdisziplinären Projektteam mit Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt.

Wir bieten dir von Anfang an anspruchsvolle Herausforderungen, spannende Erfahrungen und mehr Verantwortung als du denkst – auch über die Projektarbeit hinaus. Wir schaffen beste Voraussetzungen, um dir einen perfekten Start in deine Beraterkarriere zu ermöglichen. Der richtige Mix aus fachlichen Kompetenzen, Branchen-Know-how und interkultureller Kompetenz ist der Schlüssel zum Erfolg.

Leistungsorientiert

Deine Leistung zählt

Du entscheidest, ob du als Generalist oder als Experte bei uns einsteigst. Im ersten Fall fokussierst du dich auf eine oder mehrere Branchen. Im zweiten Fall arbeitest du von Beginn an an einem funktionalen Themenschwerpunkt und über alle Branchen hinweg. So entwickelst du dich vertikal und horizontal weiter.

Als ‚T-shaped Consultant‘ prägst du an jeder deiner Karrierestationen entweder die Breite oder die Tiefe deiner Erfahrungen aus. Denn dein individuelles „T“ bildet schließlich das Rückgrat deiner Karriere.

T-shaped Consultant

Wir erwarten von unseren Beraterinnen und Beratern vielfältiges Engagement und mehrdimensionale Entwicklung. Wir unterstützen dich dabei, deinen Karrierepfad entlang unserer vier zentralen Wirkungsbereiche Project, Client, Knowledge und People auszurichten und zu einem echten Detecon-Consultant zu werden.

Client beinhaltet alle Aufgaben, die sich mit der Klientengewinnung und der Weiterentwicklung von Klientenbeziehungen beschäftigen.

Knowledge besteht aus Knowledge-Sharing-Aktivitäten sowie Engagements, die sich mit der Themen- und Methodenentwicklung beschäftigen.

People umfasst Networking-Aktivitäten sowie Engagements, die sich mit der Rekrutierung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern beschäftigen.

Project umfasst alle Aufgaben, die sich im konkreten Projektkontext bewegen, das heißt Projekteinsätze und Projektergebnisse.

Vernetzt

Gut vernetzt starten

Wir unterstützen dich bestmöglich dabei, rasch in der Detecon-Community anzukommen und passend zu deinen Neigungen und Fähigkeiten den richtigen Platz bei uns zu finden.

Vom ersten Tag an kannst du auf ein starkes Netzwerk bauen. Mit deinem Einstieg bei Detecon bist du automatisch Mitglied in unserem YCN, dem aktuell rund 200 junge Beraterinnen und Berater weltweit angehören. Von Young Consultants für Young Consultants – das ist die Idee. Durch eine Vielzahl von Angeboten und Aktivitäten zum themenübergreifenden Erfahrungsaustausch wird sie immer wieder neu zum Leben erweckt.

Im YCN findest du Kolleginnen und Kollegen, die dir in der ersten Zeit bei Detecon engagiert und unkompliziert zur Seite stehen. Durch YCN-Trainings entwickelst du dich persönlich weiter. Hier geht es um Themen und Kompetenzen, die gerade jungen Beraterinnen und Beratern wichtig sind. Das Angebot an regelmäßigen Events ist groß: vom YCN-Dinner über Bowling-Abende bis hin zu After-Work-Partys und Sportveranstaltungen. In unkomplizierter und entspannter Atmosphäre profitierst du vom Praxiswissen und den Erfahrungen anderer Consultants.

Zweimal jährlich gibt es ein besonderes Networking-Event. Dann geht es raus in die Welt – in eine Stadt, die beispielhaft für Netzwerken, Business und Kultur steht. Dort triffst du Young Consultants aus unseren internationalen Büros. Interessante Vorträge renommierter Business Speaker, Diskussionen zu digitalen Entwicklungen und Wissens- und Erfahrungsaustausch stehen ganz oben auf der Agenda. Spaßfaktor inbegriffen! Freizeit- und Kulturaktivitäten runden das Programm ab.

Neben einer offenen Feedbackkultur und regelmäßigen Leistungsbeurteilungen unterstützen wir dich im Rahmen unserer vielfältigen Detecon-Trainingslandschaft dabei, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln – immer entlang unserer 4 Dimensionen Project, Client, Knowledge und People.

Dein People Development Leader ist hauptsächlich für deine Karriereentwicklung zuständig. Daneben stellen wir dir einen Buddy sowie einen Mentor zur Seite. Dein Buddy hilft dir in den ersten sechs Monaten dabei, dich in der Detecon-Welt zurechtzufinden. Dein Mentor begleitet dich hingegen über einen längeren Zeitraum und fokussiert sich auf deine individuelle Entwicklung und deine Karriereplanung.

Zielstrebig

Karrieremodell

Grundlage unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Von Beginn an arbeiten wir mit dir deshalb kontinuierlich an deinem individuellen Karrierepfad. Ob Generalist oder Experte: wir fördern deine Talente und helfen dir, dich fachlich und persönlich optimal zu entwickeln. Unser Karrieremodell ist transparent und zeigt dir jederzeit, wo du stehst. Deine Verantwortung für Klientenentwicklung, Projektdurchführung oder Themenarbeit nimmt mit steigendem Karriere-Level zu. Die Verweildauer in der jeweiligen Karrierestufe hängt dabei von deiner individuellen Performance ab.

Karrieremodell

Exzellent

In allen Branchen zuhause

We make ICT strategies work! Um dieses Versprechen für unsere Klienten einzulösen, stellen sich unsere Beraterinnen und Berater einer enormen Bandbreite von Herausforderungen. Wir treiben die digitale Transformation voran. Dabei sind die Aufgaben, die wir für unsere Klienten lösen, so unterschiedlich wie die Branchen und Unternehmen, für die wir weltweit tätig sind. Zu unseren Klienten zählen Unternehmen aus nahezu allen Branchen des Industrie- und Dienstleistungssektors.

Unsere Klienten

Global Working

Arbeiten bei Detecon

Yujin Schmidt, Consultant

Yujin hat über ein Programm des Detecon Young Consultants Network umfassend Auslandserfahrung gesammelt. Sie berichtet von ihrem Beratungsalltag in einem Carsharing-Projekt und den besonderen Herausforderungen im interkulturellen Austausch mit Klienten sowie Kolleginnen und Kollegen.


Denkräume

Arbeiten in einer außergewöhnlichen Unternehmenskultur

Integrität und Wertschätzung, Begeisterungsfähigkeit und Verlässlichkeit: Das sind Werte, für die wir stehen und die wir leben. Wir spielen alle in einem Team und erbringen Bestleistungen für unsere Klienten. Um dich dabei optimal zu unterstützen, bietet Detecon dir ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld. Im Mittelpunkt stehen Kommunikation und Zusammenarbeit.

15 internationale Künstler haben unsere Räume in der Firmenzentrale in Köln sowie an weiteren Standorten in phantasievolle Erlebniswelten verwandelt. Unser Kunstkonzept bietet dir Raum für den persönlichen Austausch. Erweitere deinen Horizont und betrachte Dinge aus unterschiedlichen Perspektiven. Wir setzen auf deine fachliche Expertise, darüber hinaus aber besonders auch auf deine Kreativität und deine Bereitschaft, grenzüberschreitend zu denken.

Unsere Werte

Wir tauschen unser Wissen kontinuierlich aus, unterstützen uns gegenseitig und wertschätzen die Leistung des Anderen. Teamwork ist bei Detecon gelebter Alltag. Das ist die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Wir sind offen für deine Fragen und gehen fair miteinander um. Wir inspirieren uns gegenseitig, diskutieren konstruktiv miteinander und gehen zusammen die Extrameile für unsere Klienten.

Wir setzen auf flache Hierarchien. Unsere Entscheider-Kultur ist zielgerichtet, ohne autoritär zu sein. Das bietet dir viele Möglichkeiten, schnell Verantwortung zu übernehmen und dir Freiräume zu erarbeiten – mehr als gemeinhin üblich. Höchste Leistungsbereitschaft und selbständiges Arbeiten setzen wir voraus.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit unterscheiden sich in vielerlei Hinsicht: Geschlecht, Herkunft, kultureller und sozialer Hintergrund sowie Religionszugehörigkeit. Wir beschäftigen Menschen aus über 30 Nationen und haben bereits Projekte in mehr als 160 Ländern erfolgreich durchgeführt. Was uns alle vereint, ist das Leben in einer Unternehmenskultur, die den sozialen und beruflichen Bedürfnissen der Menschen gerecht wird. In einer sich verstärkt global entwickelnden Wirtschaft sind Internationalität und Diversität bei Detecon große Vorteile. Die setzen wir bewusst zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens ein.

Beraterinnen und Berater haben bei Detecon gute Chancen, sich zügig persönlich weiterzuentwickeln. Du lernst das Geschäft durch individuelles Coaching erfahrener Beraterinnen und Berater in der Projektarbeit kennen. Im ersten Jahr stellen wir dir zudem einen Mentor zur Seite. Und für alle Karrierestufen gibt es spannende und herausfordernde Trainings – für Neueinsteiger wie für Profis. Deine Aufstiegsmöglichkeiten sind transparent und hängen stark von der persönlichen Entwicklung, Projekterfahrung und Performance ab. Deine persönliche und berufliche Entwicklung muss sich bei uns jedoch nicht zwangsläufig im Erklimmen immer neuer Karrierestufen ausdrücken. Wir respektieren, wenn du deinen Weg weniger in der hierarchischen, sondern mehr in der fachlichen Weiterentwicklung siehst. Wichtig ist uns, dass jeder Consultant seine Rolle gegenüber unseren Klienten optimal ausfüllt.

Unternehmensberater arbeiten rund um die Uhr, sind nie zu Hause und haben kein Privatleben – ein Klischee, in dem natürlich ein Körnchen Wahrheit steckt. Aber ohne einen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit sind auf Dauer keine Höchstleistungen möglich. Hier setzen wir auf Freiräume, Vertrauen und Fairness. Einerseits geht in kritischen Projektphasen die Arbeit eindeutig vor. Andererseits hast du große Freiheiten bei der Gestaltung deines Arbeitstags – ohne Kontrolle und Stechuhr. Wir vertrauen darauf, dass du einen guten Job machst. Wann du das tust, überlassen wir weitgehend deiner Verantwortung. Denn für uns zählt nicht bloße Anwesenheit, sondern das Ergebnis.

Deine Bewerbung

Was wir uns wünschen

Weißt du über die neuesten Produkte und Trends rund um mobile Kommunikation und Web Bescheid? Je mehr Wissen du rund um Themen der digitalen Transformation mitbringst, desto besser. Deine Karriere bei Detecon ist aber nicht nur eine Frage deiner fachlichen Qualifikation und Leistungsbereitschaft, sondern auch eine „Typfrage“! Persönlichkeit ist schließlich das A und O im Beratungsgeschäft.

Wenn du als Wirtschaftswissenschaftler zu uns kommst, solltest du ein gutes technisches Verständnis mitbringen. Und es sollte dir leicht fallen, dich in komplexe technische Zusammenhänge hineinzudenken.

Wenn du mit einem technischen oder naturwissenschaftlichen Hintergrund bei uns einsteigst, ist Verständnis und Interesse für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Businessthemen ein Muss. Die nötigen Grundlagen bekommst du bei uns.

Du hast Fragen?

Antworten geben dir gerne

Diana Fuß

HR Business Partner

Anne Preckel

HR Business Partner

Detecon bei Kununu

Detecon wurde bei Kununu als Top und Open Company ausgezeichnet

Kununu
Kununu

Auszeichnungen 2017

Wie auch in den letzten Jahren wurde Detecon auch dieses Jahr wieder von Brand Eins zu einer der besten Unternehmensberatungen in Deutschland gekürt.

Beste Berater 2017

Förderung von Hight Potentials

Detecon wurde von e-fellows für 10 Jahre Nachwuchsförderung ausgezeichnet.

e-fellows-Siegel

Fair Company

Detecon wurde vom Karriere-Portal von Handelsblatt und Wirtschaftwoche ausgezeichnet.

Fair Company

Auszeichnungen 2015

  • Beste Berater 2015: Auch 2015 kürte ‚brand eins Wissen‘ die besten Unternehmensberater Deutschlands – Detecon steht wieder auf der Bestenliste!
  • ADC 2015: Ebenfalls wurde die Bildgestaltung auf der Detecon-Webseite von der Jury des renommierten Art Directors Club für preiswürdig empfunden und ausgezeichnet.
Die besten Berater 2015
ADC Award 2015

Detecon gewinnt den Best-of-Consulting Award 2014

Exzellenz in der Kategorie Personalmanagement: Detecon gewinnt den Best-of-Consulting Award 2014.

Detecon gewinnt den Deutschen Design-Preis

Detecon gewinnt den German Design Award 2015 in den Kategorien Interior Design und Campaign & Advertising.

In der Kategorie „Campaign & Advertising“ punktete Detecon mit dem neuen Web-Design, das durch seine gestalterische Qualität und Funktionalität Maßstäbe setzt.
Darüber hinaus konnte Detecon auch in der Kategorie „Interior Design“ die hochkarätig besetzte Jury des Rates für Formgebung aus Wirtschaft, Lehre und Wissenschaft sowie der Gestaltungsindustrie überzeugen.

Der German Design Award ist der internationale Premiumpreis des Rates für Formgebung. Ausgezeichnet werden hochkarätige Produkte und Projekte aus dem Produkt- und Kommunikationsdesign, die alle auf ihre Art wegweisend in der deutschen und internationalen Designlandschaft sind.

German Design Award

Über Detecon

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